* 아래는 기본적인 합류 여정이며, 직군 및 직책 포지션에 따라 전형이 추가 또는 생략될 수 있습니다.
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자주 묻는 질문 - 1
상세 안내
01
지원서 접수
채용 공고 내 세부 사항을 꼼꼼히 확인하신 후, 지원자의 유관 경험과 강점, 잠재력을 상세히 녹여낸 지원서를 작성해 주세요.
지원서를 작성하실 때, 채용 홈페이지 내 다양한 정보를 참고하시면 좋습니다.
02
서류 검토
지원서는 현업과 채용 담당자가 함께 검토하며, 지원자의 경험과 역량이 해당 포지션과 잘 맞는지 살펴봅니다. 전형 결과는 합격 여부와 관계없이 모두 안내드립니다.
03
1차 인터뷰
지원 포지션의 실무진과 다대일 방식으로 진행합니다. 유관 경험과 업무 역량, 문제 해결 능력을 중심으로 이야기를 나누며 직무 적합성을 확인합니다.
* 포지션에 따라 인터뷰 방식이 달라질 수 있으며, 이 경우 사전에 안내드립니다.
04
2차 인터뷰
임원진과 다대일 방식으로 진행하며, 역할에 대한 기대와 일하는 방식이 서로 잘 맞는지 함께 살펴봅니다. 인터뷰 전 인성검사가 진행되며, 결과는 인터뷰 참고자료로 활용됩니다. (약 40분 소요)
* 일부 포지션은 2차 인터뷰 이후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있으며, 대상자에게 사전 동의와 관련 절차를 안내드립니다.
05
처우 협의
2차 인터뷰 합격자를 대상으로 처우 협의를 진행합니다. 필요한 자료를 안내해 드리고, 제출된 내용을 바탕으로 처우 제안(Offer Letter)을 전달합니다.* 레퍼런스 체크 대상자의 경우, 체크가 완료된 후 처우 협의를 진행합니다.
06
입사 확정
처우 제안(Offer Letter)을 수락하고 협의가 완료되면 최종 합격 안내와 함께 입사 일정을 확정합니다. 원활하게 입사를 준비할 수 있도록 필요한 정보를 안내드립니다.
안내사항
- 필요할 경우 별도 프로세스가 추가되거나 생략될 수 있으며, 이 경우 지원자 분들께 사전 안내합니다.- 2차 인터뷰는 최종 합격이 아니며, 연봉 및 근로조건 합의가 된 이후 최종 입사가 확정됩니다.- 제출하신 자료에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.- 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능합니다.- 장애/보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.- 입사 후 12주의 수습기간이 적용됩니다.
